dohoda o ukončení dohody o vykonaní práce vzor
12. 1984). V I. oddiele Evidenčného listu dôchodkového poistenia sa u dohodárov uvádza doba trvania právneho vzťahu – ako „dátum vzniku“ deň vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem, a „dátum zániku“ deň zániku tohto právneho vzťahu, pričom u dohodárov môže byť dátum vzniku právneho vzťahu
Za zamestnanca, ktorí pracuje na základe dohody o vykonaní práce, zamestnávateľ platí zdravotné odvody vo výške 10 % a sociálne odvody vo výške 25,20 % z jeho hrubej mzdy. Odvodové zaťaženie pri zamestnávaní na základe dohody o vykonaní práce je rovnaké ako pri bežnom zamestnancovi v trvalom pracovnom pomere.Dohoda o zrušení dohody o provedení práce musí být uzavřena písemně. V případě dohody o provedení práce není dohoda o jejím zrušením jediným způsobem, jak ukončit pracovněprávní vztah, který dohodou o provedení práce, resp. jejím uzavřením vznikl.Rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku (započítava sa aj práca vykonávaná pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce). Odmena je splatná až po vykonaní (odovzdaní, dokončení) určitej časti práce alebo pracovnej úlohy. Podrobnosti o dohodách vykonávaných mimo pracovného pomeru sa Podľa všeobecných ustanovení o dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (§ 223 a § 224 Zákonníka práce) dohodu o vykonaní práce možno uzavrieť za predpokladu splnenia ustanovených predpokladov a podmienok. Prvým predpokladom uzavretia dohody o vykonaní práce je vymedzenie práce jej výsledkom. Pojmom „výsledok práce“ možno na tieto účely rozumieť